职责描述： 1、负责协助分公司的招聘工作，包括招聘渠道更新、岗位发布、面试邀约及接待、面试安排及跟进等； 2、负责汇总分公司年度综合性文件起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示和制定有关行政管理制度； 3、负责办理分公司劳动关系相关手续，包括办理员工入职、转正、调任、离职等手续； 4、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关负责人 不遗漏、延误； 5、负责分公司信息平台管理，如钉钉、企业邮箱、企业微信等；负责员工考勤记录和社保公积金办理； 6、配合上级做好其他人事和行政方面的工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业专业优先考虑； 2、一年以上相关工作经验； 3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。